Лидерство эмоциональный интеллект команды, развитие эмоционального интеллекта

Программа тренинга

 

БЛОК

Эмоциональный интеллект команды.

СОДЕРЖАНИЕ

В этом блоке участники:

  • Познакомятся с программой тренинга Лидерство эмоциональный интеллект команды и предстоящими формами работы
  • Узнают что такое эмоциональный интеллект команды, как и где он проявляется, какую играет роль во внутренних коммуникациях внутри подразделения и на кроссфункциональном уровне
_________
 
__________________________________
 
_______________________________________________________________
 

Блок

Развитие эмоционального интеллекта команды в формате солидерства.

СОДЕРЖАНИЕ

В этом блоке участники:

  • Познакомятся с продуктивными эмоциональными состояниями команды.
  • Изучат феномен солидерства
  • Научаться создавать «творческое напряжение» (К. Маркидес) в командной работе для решения амбициозных задач
  • Сконструируют практически применимые правила внутренних коммуникаций в конкретной команде
  • Отработают конкретные формы взаимодействия в команде в режиме совещания («Креативный митинг», «Назад в настоящее» (Г Кляйн), «Командное проектирование» и т.д.)
_________
 
__________________________________
 
_______________________________________________________________
 

Блок

Развитие эмоционального интеллекта команды в ситуациях внутренней конфронтации.

СОДЕРЖАНИЕ

В этом блоке участники:

  • Узнают и отработают схемы работы в ситуациях скрытой и явной конфронтации в команде (Метод «Встреча»)
  • Узнают и отработают схемы анализа и профилактики конфликтных ситуаций в формате коллективного обсуждения (с использованием «Карты силового поля»/ «Рыбы Исикавы»)
  • Узнают и отработают практические приемы выработки соглашений и договоренностей по спорным вопросам
_________
 
__________________________________
 
_______________________________________________________________
 

Блок

Построение личной и командной сети контактов. Управление отношениями с заинтересованными сторонами.

СОДЕРЖАНИЕ

В этом блоке участники:

  • Разовьют навыки анализа своей личной сети контактов как ресурса личного и организационного развития
  • Познакомятся с методами установления доверительных деловых отношений в рамках командного и организационного нетворкинга