Новый способ повысить эффективность персонала, снизить конфликты и текучесть – тонус-менеджмент

Быть успешным в бизнесе – это значит сокращать расходы и наращивать прибыль. Поэтому нагрузка на сотрудников возрастает, они должны быть эффективными.

Для этого их нужно обучать навыкам внутренней саморегуляции, управлению собой, правилам work-life balance.

Поэтому тренинги, подобные тонус-менеджменту, будут востребованы.

Благодаря этой методике сотрудники учатся управлять своим состоянием, то есть быть в тонусе, работать в полную силу. Как этого добиться, расскажут на тренинге.

Cначала замерят энергетический уровень компании и сотрудников, затем разъяснят, как управлять своим состоянием и в заключение проверят, как и что изменилось.

Тренинговая компания «Движение» выделяет четыре источника энергии: физическое состояние, эмоции, креативность, сущность. Для каждого свои способы управления.

Для первого – правильное питание и физическая активность, для второго – самоуважение и уважение к другим, а для последнего – осознание своего места в компании и в жизни.

Тонус-менеджмент (energy-management) уже активно используют в таких компаниях, как Apple, Coca-Cola.
 

Павел Николаев
патрнер компании "Движение"
Источник Журнал "Директор по персоналу"

Наши статьи

Статьи коллег "по цеху"